かんたんな説明
求職者から企業に直接アプローチする転職活動の方法です。
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逆求人とは、従来の企業が求職者を探す「求人」とは逆に、求職者側から企業に直接アプローチして転職を提案する転職活動の方法です。一般的な転職活動では企業が求人を出して求職者が応募する流れですが、逆求人は求職者が自ら企業に「自分を採用してください」と売り込むアプローチです。
この方法は、特に優秀な人材や専門性の高いスキルを持つ人材が、自分の能力や経験を企業に直接アピールしたい場合に効果的です。履歴書や職務経歴書、カバーレターなどを企業の人事担当者に直接送付したり、企業の採用担当者に直接連絡を取ったりして、採用の機会を創出します。
ワンポイントアドバイス
逆求人を行う際は、まず自分の強みや経験を整理し、なぜその企業で働きたいのかを明確にしましょう。企業の情報をしっかり調べて、自分のスキルが企業のニーズと合致することを示すことが重要です。また、直接的なアプローチなので、丁寧で礼儀正しい対応を心がけ、企業の時間を無駄にしないよう配慮してください。