かんたんな説明
退職の意思を企業に正式に伝える書類のことです。
もっと詳しく
退職届（退職願）とは、退職の意思を企業に正式に伝える書類のことを指します。退職を希望する従業員が、企業に対して退職の意思を表明し、退職の手続きを開始するために提出する重要な書類です。退職届は、退職の意思を明確にし、企業との関係を適切に終了させるために必要です。
退職届の提出時期は、企業の就業規則や労働契約によって異なりますが、一般的には退職予定日の1ヶ月前までに提出することが求められます。退職届には、退職予定日、退職理由、退職後の連絡先などの情報を記載します。退職届を提出することで、企業は退職の手続きを開始し、退職者との関係を適切に終了させることができます。
ワンポイントアドバイス
退職届を提出する際は、企業の就業規則や労働契約を確認し、適切な時期に提出しましょう。ただし、退職届は「願書」ではなく「届出」なので、企業が承認する必要はありません。提出時期は一般的に1ヶ月前ですが、急な退職の場合は2週間前でも問題ありません。ただし、業務の引き継ぎや後任者の手配を考慮して、できるだけ早めに提出するのがマナーです。退職届は手書きでもパソコンでもOKですが、退職予定日、退職理由、退職後の連絡先は必ず記載しましょう。