かんたんな説明
年間の給与を事前に決定する制度です。
もっと詳しく
年俸制とは、年間の給与を事前に決定する制度のことです。1年間の給与総額を事前に決定し、月々の給与として分割して支給します。
年俸制は、従業員の成果や能力に応じた給与を支給するために重要な制度です。成果主義の給与体系として、多くの企業で採用されています。
ワンポイントアドバイス
年俸制を確認する際は、給与の決定方法や評価基準を理解しましょう。企業の説明会や人事制度で年俸制の詳細、年俸の決定プロセス、評価基準、昇給の仕組み、賞与との関係を確認し、自分の能力や成果が適切に評価される企業を選ぶことが重要です。