かんたんな説明
成果のみで給与が決まる制度です。
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フルコミッションとは、成果のみで給与が決まる制度のことです。基本給がなく、営業成績や業績目標の達成など、成果に応じて給与が支給されます。フルコミッション制は、営業職やコンサルタント職など、成果が明確に測定できる職種で採用されることが多い制度です。
フルコミッション制のメリットは、成果に応じて高収入が期待できることですが、デメリットとして収入が不安定になることがあります。また、企業によっては最低保証額を設定している場合もあり、制度の詳細は企業ごとに異なります。
ワンポイントアドバイス
フルコミッション制の企業への転職を検討する際は、給与の計算方法や評価基準を詳しく確認しましょう。特に、最低保証額の有無、成果の評価方法、給与の支給タイミングなどが重要です。また、自分の営業スキルや成果を上げる能力を客観的に評価し、フルコミッション制が自分の働き方に適しているかを慎重に判断することも必要です。