かんたんな説明
退職時に企業が行う面談のことです。
もっと詳しく
エグジットインタビューとは、従業員が退職する際に企業が行う面談のことです。退職の理由や企業への要望、改善点などを聞き取り、企業の課題を把握し、今後の改善に活かすことを目的としています。
この面談では、退職の理由、企業への不満や要望、職場環境や制度についての意見などが話し合われます。企業側は従業員の率直な意見を聞くことで、人材流出の原因を特定し、職場環境の改善や制度の見直しにつなげることができます。
ワンポイントアドバイス
エグジットインタビューを受ける際は、建設的な意見を伝えることを心がけましょう。感情的な批判ではなく、具体的な改善案や要望を伝えることが重要です。また、今後の関係性を考慮し、適切な表現で意見を述べることをおすすめします。面談の内容は記録される場合があるため、慎重に対応することが大切です。