かんたんな説明
成果に応じて給与が変動する制度です。
もっと詳しく
歩合給制とは、成果に応じて給与が変動する制度のことです。営業成績、業績目標の達成、プロジェクトの成功など、成果に応じて給与が増減します。
歩合給制は、従業員のモチベーション向上や企業の業績向上に大きく貢献します。転職を検討する際は、企業の歩合給制の内容を理解し、自分の成果が適切に評価される企業を選ぶことが重要です。
ワンポイントアドバイス
歩合給制を確認する際は、給与の計算方法や評価基準を理解することが重要です。企業の説明会や人事制度で歩合給制の詳細を確認し、自分の成果が適切に評価される企業を選びましょう。また、歩合給制に関する疑問があれば、企業の人事担当者に相談することがおすすめです。