かんたんな説明
求職者にプレッシャーをかける面接のことです。
もっと詳しく
圧迫面接とは、求職者にプレッシャーをかける面接のことです。厳しい質問や否定的なコメント、長時間の面接、威圧的な態度などにより、求職者のストレス耐性や対応力を試します。圧迫面接は、求職者の本質的な能力や性格、危機的状況での判断力を把握するために行われる場合があります。
圧迫面接の目的は、求職者が実際の職場で直面する可能性のある困難な状況にどのように対応するかを確認することです。また、求職者の自信や自己主張の強さ、コミュニケーション能力なども評価の対象となります。
ワンポイントアドバイス
圧迫面接を受ける際は、まず深呼吸をして冷静さを保ちましょう。面接官の質問の意図を理解し、感情的にならずに論理的に回答することが重要です。また、自分の経験や能力を具体的なエピソードとともに説明し、困難な状況を乗り越えた経験があれば積極的にアピールしましょう。圧迫面接は企業の選考方法の一つなので、過度に恐れる必要はありません。